On ne va pas se voiler la face : recruter les meilleurs talents est d'une complexité inédite. Parcours candidat, processus de sélection, marque employeur, politique RH… Pour ne pas laisser les meilleures opportunités à vos concurrents, vous n'avez plus le droit à l'erreur.

Alors si :
- votre time-to-hire sur vos postes clé est supérieur à 30 jours
- vos postes les plus stratégiques restent ouverts plus de 2 mois
- vos Hiring Managers rechignent à rencontrer les candidats que vous leur transmettez
- vous peinez à recueillir leur feedback et à donner du rythme au processus
- vous faites face a des désistements de candidats
- vous pensez pouvoir optimiser vos process de recrutement mais ne savez pas par où commencer
- vous ne maîtrisez plus les coûts inhérents à vos recrutements…

Alors ce guide est pour vous !

Co-écrit par Natacha Pons, CEO de TheWhiteRabbit, l'agence championne du sourcing avancé, et YAGGO, les experts du parcours candidat 5 étoiles, vous y trouverez :
- les 4 tips qui vous permettront de trouver les profils que vos hiring Managers se languiront de rencontrer
- les bons réflexes pour transformer le ghosting candidat en un mauvais souvenir
- la démarche simple à mettre en œuvre pour exploiter enfin tous ces profils auxquels vous dites "non"

… Et reprendre le lead sur vos recrutements complexes, stratégiques, volumiques et récurrents. Vous en êtes à un clic !